type(転職サイト)
首都圏のIT・エンジニア、営業、企画の求人に強い転職サイト。エンジニア向けの検索軸や使いやすい機能で、自分で探して応募できる。
公式サイト ↗営業の転職
営業に強い専門エージェントと、幅広く求人を扱う大手。本音で比較します。求人選び・選考対策から、良い担当に当たる使い方まで。
営業の転職は、扱う商材(無形か有形か)と業界によって、働き方も収入の伸び方も大きく変わります。同じ「営業」でもSaaS・人材・不動産・メーカーでは評価される経験が異なるため、あなたの実績がどの業界で活きるかを、エージェントと一緒に棚卸しするのが近道です。未経験可の求人も多く、ポテンシャル採用の見極めも相談できます。
基本は幅広く扱う大手1社+営業に強い専門1社の併用が失敗しにくい。
型の一例です。合わなければ担当も社も変えていい。
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)に強く、ITエンジニア・営業・企画系の求人を扱う。年収交渉のサポートにも力を入れているとされる
営業職特化のエージェント。幅広い業界の営業求人を扱い、職務経歴書の作成支援に力を入れているとされる
SaaS・IT系の法人営業(インサイドセールス等のデジタルセールス職)に特化。BtoBマーケ支援企業が運営
営業職特化の転職エージェントとされる
※ 掲載基準・並び順の考え方はエージェント比較の掲載基準と並び順で開示。求人数など変動値は載せません。
担当はつかず、自分で検索して応募する媒体。営業に強い専門サイトと、誰でも使える大手を並べています。自分のペースで見たい人はこちら。エージェントとの併用も定番です。
首都圏のIT・エンジニア、営業、企画の求人に強い転職サイト。エンジニア向けの検索軸や使いやすい機能で、自分で探して応募できる。
公式サイト ↗若手営業職に特化した転職サイトとされる。hape Agentと同社運営
公式サイト ↗世界最大級の求人検索エンジン。ネット上の求人をまとめて検索でき、地方求人やレアな求人も含めて幅広く探せる。
公式サイト ↗取材にもとづく詳しい求人情報と、入社後のミスマッチを防ぐ社員クチコミが特徴の総合転職サイト。20代・30代に強い。
公式サイト ↗求人サイトや企業の採用ページを横断して探せる求人検索エンジン。Yahoo!しごと検索とも連携し、幅広い求人を一気に見比べられる。
公式サイト ↗20代・第二新卒に強い総合転職サイト。マイナビ転職限定の独自求人が多く、職務経歴を登録すると企業からスカウトも届く。
公式サイト ↗営業職は未経験からの門戸が最も広い職種の一つです。「話し上手じゃないと無理」という誤解、営業スタイルで難易度が変わる構造、最初の業界・会社の選び方、面接での伝え方を解説します。
インセンティブ(歩合)重視の営業求人の探し方を解説。固定給とのバランス、支給条件の確認ポイント、稼げる求人と消耗する求人の見分け方まで、光と影を両方書きます。
「ノルマなし」の営業求人の実態を本音で解説。ノルマと目標の違い、ノルマなしが成立しやすい営業の型(ルート・反響・インサイドセールス)、求人票と面接での見極め方、「ノルマなし=楽」ではない理由を扱います。
反響型営業は「問い合わせてきた顧客に対応する」営業で、飛び込み・テレアポとの消耗度の差は歴然です。仕組みと向き不向き、業界の例、「反響型」をうたう求人の見極め方、選考でのアピールを解説します。
ノルマがきつい営業からの転職を、きつさの正体(数字の水準・詰め文化・商材への罪悪感・顧客対応)別に整理。営業内での環境変更、型の変更、職種転換、残る場合の対処という4つの出口を解説します。
飛び込み営業のつらさは根性不足ではなく、営業手法とのミスマッチです。飛び込みで身についているスキルの棚卸し、消耗の少ない営業スタイルへの移り方、営業以外への転換、面接での伝え方を解説します。
「数字に追われる働き方を変えたい」営業経験者のための整理。数字との距離感で選ぶ4段階の選択肢(数字の質を変える・数字を薄める・数字から離れる)、収入とのトレードオフ、面接での伝え方を解説します。
20代営業職の転職は「どの型の営業を身につけるか」で30代の市場価値が決まります。営業の型の作り方、20代で動いてよいサイン、商材・業界の乗り換えの考え方、数字が平凡でも通る面接の語り方を解説します。
30代営業職の転職は「プレイヤーを極める・マネジメントへ・専門性を掛け算する」の3方向で考えます。実績の言語化の型、商材乗り換えの最終便という現実、年収の上げ方の構造を解説します。
営業職のエージェント選びは「特化型が少なく総合型が主戦場」であること。営業におすすめの特化2サービスと営業に強い総合型を比較し、売り方の軸(商材・新規既存)で選ぶ方法を解説します。
営業の職務経歴書は数字が命——ただし「達成率120%」だけでは半分です。数字を評価に変える「環境→数字→打ち手→再現性」の型、実績が弱い場合のプロセス数字の使い方、商材変更時の翻訳を解説します。
営業職が観たい映画5本。『幸せのちから』『ジェリー・マグワイア』『グレンギャリー・グレン・ロス』『マイレージ、マイライフ』『ウルフ・オブ・ウォールストリート』——売る仕事の光と影を描いた作品を薦めます。
営業職が観たいドラマ5本。『宮本から君へ』『半沢直樹』『ナニワ金融道』『マッドメン』『サラリーマン金太郎』——売る仕事の泥臭さと誇りを描いた作品を薦めます。
営業職に効くビジネス書5冊。『影響力の武器』『SPIN営業術』『人を動かす』『チャレンジャー・セールス・モデル』『THE MODEL』——テクニックの本ではなく原理の本を選びました。
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できます。営業は未経験可・ポテンシャル採用の求人が多い職種です。前職で培ったコミュニケーションや数値意識を、担当者と一緒に営業向けに言語化すると通過率が上がります。
固定給とインセンティブの比率、達成難易度は企業ごとに大きく異なります。求人票では読み取りにくいため、実際の平均支給や達成率をエージェントに確認してもらうのが安全です。
一概には言えませんが、無形商材(SaaSや人材など)の経験は評価が高まりやすい傾向があります。あなたの志向とこれまでの実績から、どちらが合うかを相談して決めるとよいです。
入力するとその場でA4の紙面になり、印刷・PDF保存までブラウザだけで完結します。