基本データ
- タイプ
- 幅広い職種に特化
- 運営会社
- 株式会社UZUZ
- 得意領域
- 第二新卒・既卒・フリーター
- 対象層
- 20代・第二新卒・未経験
- 対応エリア
- 首都圏中心＋オンライン
- 公式サイト
- uzuz.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
UZUZの口コミ・利用者の評価
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UZUZは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
UZUZ（ウズウズ）を検索すると「やばい」「やめとけ」という声も見つかります。口コミを横断すると、不満は未経験可・既卒/第二新卒向けに絞るため求人数が大手より少ないこと、IT系ばかり紹介されると感じること、連絡が多いこと、そして20代後半以上や数年の職務経験がある人・ハイクラス志望には合わないことです。担当による差も指摘されます。
一方で、UZUZの持ち味は20代の既卒・第二新卒・フリーターなど経歴に自信のない人に特化し、1人あたり平均20時間以上という非常に手厚い個別サポートを行うことです。アドバイザーの多くも既卒・短期離職を経験した人で、IT業界への就職に強く、ブラック企業を排除して定着率95.7%と高水準。はじめて正社員を目指す20代に向く。IT以外や幅広い求人を見たいなら他社も併用——この前提なら、手厚いサポートとIT就職という強みを活かせます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。UZUZの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
幅広い職種に特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
UZUZの強み（詳しく）
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化
社会人経験が浅い層や未経験からの就職に特化しており、書類の作り方から選考対策まで手厚くサポートしてくれる。担当者自身に既卒・第二新卒の経験がある人が多いとされ、同じ境遇の悩みを理解した相談がしやすい。
一人あたりの支援が手厚い
一人ひとりに時間をかけた個別サポートが特徴とされ、面接や書類に不安がある人でも進め方から伴走してもらえる。独自の基準で労働環境の悪い企業を除く姿勢も掲げている。
未経験からのITエンジニア・営業に強い
IT・営業など未経験でも挑戦しやすい職種を多く扱い、グループのITスクール（ウズウズカレッジ）の学習教材を使える特典もあるとされる。未経験からキャリアを作りたい人に選択肢を出しやすい。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点IT・営業など特定の職種に求人が偏り、それ以外の希望では選択肢が限られることがある
→ 対処他の業界・職種を広く見たい場合は、20代に強い大手のエージェント（マイナビ・doda等）を併用して求人の幅を補う。
気になる点手厚い支援を重視する分、すぐに決めたい人にはスピードが物足りないことがある
→ 対処急ぐ事情があれば希望の入社時期を最初に伝える。スピード重視の幅広く求人を扱うエージェントを並行利用して選択肢を広げる。
気になる点20代前半・未経験層向けで、20代後半以降や経験者・ハイクラス志向には求人が合いにくいとされる
→ 対処キャリアがある人や年収アップ狙いは、幅広く求人を扱うエージェントやハイクラス専門を主軸にする。
気になる点首都圏に比べ地方の求人は少ないとされる
→ 対処地方で探すなら全国対応の大手エージェントを併用する。リモート可の求人も相談する。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 第二新卒・既卒・フリーターで、初めての就職を手厚く支えてほしい20代
- 未経験からITエンジニアや営業に挑戦したい
- 面接や書類に不安があり、じっくり伴走してほしい
向いていない・他が向く人
- 20代後半以降・経験者でキャリアアップや年収アップを狙う（幅広く求人を扱うエージェントやハイクラス専門が向く）
- IT・営業以外の職種を幅広く見たい（幅広く求人を扱うエージェントの併用が向く）
相性のいい組み合わせ
UZUZに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
経歴に自信がなくても大丈夫？
IT系ばかり紹介されると聞いたけど？
何歳まで向いている？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
UZUZは、経歴に自信のない20代に特化し、平均20時間以上の手厚い個別サポートとIT就職の強さが持ち味のエージェントです。はじめて正社員を目指す20代に向きます。求人数やIT偏重、対象年齢の制限はありますが、IT以外は他社併用で補えば、手厚いサポートとブラック排除（定着率95.7%）を活かせます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- 経歴に自信のない20代特化×平均20時間以上の手厚いサポート×IT就職が持ち味。無料
- ブラック企業を排除し定着率95.7%と高水準
- 求人はIT中心で数は少なめ。IT以外・20代後半以上は他社を併用
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。