マイナビエージェント
株式会社マイナビ
20〜30代・第二新卒の支援に実績が厚いとされる。中小の求人も扱い、書類添削・面接対策など初めての転職への丁寧なサポートに定評がある
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- 幅広い職種をカバー
- 運営会社
- 株式会社マイナビ
- 対象層
- 20代・30代・第二新卒。20〜30代に強いとされる
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- mynavi-agent.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
マイナビエージェントの口コミ・利用者の評価
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マイナビエージェントは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
マイナビエージェントの評判は「ひどい」という声と高評価に二極化しています。口コミを横断すると、不満の多くは本来のターゲットである20代・若手以外から出ています。30代後半やハイクラス層には「キャリアアップ求人が少ない」「紹介を断られた」と物足りなく映る一方、20代・第二新卒には「意欲や人柄を重視する求人が豊富」と評価が高い、という構図です。
つまり「やめとけ」かどうかは自分がターゲット層に入るかで決まります。連絡の多さや地方求人の少なさ（求人が三大都市圏に偏る）といった注意点はありますが、20代・若手で書類・面接対策を手厚く受けたい人には有力な選択肢です。ハイクラスや地方が主目的なら、その領域に強いサービスを主軸にして使い分けるのが賢明です。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。マイナビエージェントの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
幅広い業界・職種の求人を横断的に見られるのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
マイナビエージェントの強み（詳しく）
20〜30代・第二新卒の支援に厚い
若手・初めての転職層の支援実績が豊富とされ、未経験職種へのキャリアチェンジ相談にも向く。
サポートの丁寧さ・対話の質
書類添削や模擬面接に時間をかけ、将来像まで踏まえて親身にヒアリングしてくれるという評価が多い。初めてで何から始めるか分からない人に安心。
業界・職種別の専任制
業界別・職種別にチームを分けており、IT・メーカー・営業などでは専門知識を持った担当のサポートを受けやすい。中小の優良求人も扱う。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点ハイクラス・管理職や40代以上向けの求人は相対的に少ないとされる
→ 対処その層は大手やハイクラス特化を併用して求人の幅を補う。
気になる点求人が都市部（東京・大阪・名古屋など）中心で、地方は紹介数が限られることがある
→ 対処地方で探すなら全国対応の大手エージェントを1社併用する。
気になる点連絡頻度が多い・急かされると感じることがある
→ 対処連絡の頻度・手段・時間帯の希望を最初に伝えておく。
気になる点担当者の知識や対応に当たり外れがあるという声がある
→ 対処合わないと感じたら担当変更を申し出てよい。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 20〜30代・第二新卒で、初めての転職を丁寧に進めたい
- 書類添削・面接対策をしっかり受けたい
- 都市部でIT・メーカー・営業などを狙いたい
向いていない・他が向く人
- ハイクラス・管理職や40代以上が中心（大手・ハイクラス特化の併用が向く）
- 地方求人を幅広く見たい（全国対応の大手エージェントの併用が向く）
相性のいい組み合わせ
マイナビエージェントに、その分野に強い専門エージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
職種を選ぶと、その分野に強いエージェントの一覧に移ります。
よくある質問
本当に20代・若手向け？
30代後半やハイクラスには向かない？
地方でも使える？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
マイナビエージェントは、20代・第二新卒など若手の支援に強い転職エージェントです。意欲や人柄を重視する求人と、書類・面接対策の手厚さが持ち味で、はじめての転職の若手に向きます。評判が二極化するのはターゲット層以外からの不満が中心のため、ハイクラスや地方が主目的の場合はその領域に強いサービスと使い分けましょう。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、その分野に強い専門エージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- 20代・第二新卒など若手の支援に強いエージェント。求職者は無料
- 意欲・人柄重視の求人と書類・面接対策の手厚さが持ち味。評判の二極化はターゲット層以外の不満が中心
- ハイクラス・地方が主目的ならその領域に強いサービスと使い分ける
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。