基本データ
- タイプ
- エンジニアに特化
- 運営会社
- notari株式会社
- 得意領域
- 自社開発・事業会社のエンジニア
- 対象層
- 経験者・年収500万円以上帯
- 対応エリア
- 首都圏中心
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
TechClipsエージェントの口コミ・利用者の評価
口コミ 0件 — まだ投稿がありません
TechClipsエージェントを実際に使った人の声を集めています。最初の口コミを書く →
この会社の口コミを書く
TechClipsエージェントは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
TechClipsエージェントを検索すると「未経験お断り」という声も見つかります。口コミを横断すると、実際の注意点は高年収・好待遇に特化しているため、未経験や経験の浅い人向けの求人が少ないこと、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定であること、対象条件が合わないと求人が出にくいことです。
一方で、TechClipsエージェントの持ち味は全求人が年収500万円以上という高年収・好待遇に特化し、自社開発・事業会社やITコンサルの求人が豊富なこと、そして現役エンジニアが技術の通じる相談に乗ってくれることです。サポートを受けた人の多くが年収アップを実現とされ、SIer・SESから自社開発への転身を狙う経験者に向く。地方や未経験なら他社を併用——この前提なら、高年収×自社開発特化という強みを活かせます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。TechClipsエージェントの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
エンジニアに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
TechClipsエージェントの強み（詳しく）
自社開発企業に絞った紹介
扱う求人を自社サービスを持つ事業会社に絞っているとされ、SES・客先常駐やSIerの下請け構造から自社開発へ移りたいエンジニアに向く。モダンな技術を使う環境を狙いやすい。
高年収帯のポジション中心
一定水準以上の年収の求人に絞って紹介する方針とされ、技術力を正しく評価してもらいながら年収を上げたい経験者に向く。事前のマッチングを重視し、入社後のミスマッチが少ないという声がある。
現役エンジニアによるサポート
技術の分かる担当が付きやすいとされ、抽象的な希望を具体的なキャリアプランに落とし込みやすい。使用技術や開発体制など踏み込んだ相談がしやすい。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点求人を絞っているため、大手幅広く求人を扱うエージェントに比べて求人の総数は少ないとされる
→ 対処母数を広げたいときは大手のIT特化や幅広く求人を扱うエージェントを併用する。
気になる点首都圏（特に東京）中心で、地方の求人はほとんどないとされる
→ 対処地方で探すならリモート可の求人に絞るか、全国対応の大手エージェントを併用する。
気になる点実務経験のある層が対象で、未経験や経験の浅いエンジニアには紹介できる求人が少なくなりやすいとされる
→ 対処目安として実務1〜3年以上の経験を整理して伝える。未経験からなら未経験可の他社やスクール経由を併用する。
気になる点担当者との相性で対応の感じ方に差が出ることがある
→ 対処希望と連絡頻度を最初に伝える。合わないと感じたら担当変更を申し出てよい。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 実務経験のあるエンジニアが、SES・SIerから自社開発へ移りたい
- モダンな技術を使う環境で年収を上げたい
- 技術の分かる担当に相談したい（首都圏中心）
向いていない・他が向く人
- 実務未経験・経験が浅い（未経験可の他社やスクールの併用が向く）
- 地方で幅広く求人を見たい（首都圏中心。全国型の併用が向く）
相性のいい組み合わせ
TechClipsエージェントに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
本当に高年収の求人ばかり？
未経験でも使える？
地方でも使える？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
TechClipsエージェントは、全求人が年収500万円以上という高年収×自社開発特化が持ち味のITエンジニア向けエージェントです。SIer・SESから自社開発へ移りたい首都圏の経験者に向きます。未経験・地方には弱いですが、現役エンジニアの相談と高年収求人の厳選で、年収アップと技術環境の改善を同時に狙えます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- 全求人が年収500万円以上・自社開発特化と現役エンジニアの相談が持ち味。無料
- 経験者向け。未経験・経験の浅い人には求人が少ない
- 首都圏限定。地方・未経験は他社を併用
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。