リージェント
株式会社リージェント
香川・愛媛・徳島・高知の四国4県のU/Iターンに特化した転職エージェント。30〜40代のプロフェッショナル層に強く、国家資格キャリアコンサルが中長期のキャリア支援をするとされる
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- 幅広い職種に特化
- 運営会社
- 株式会社リージェント
- 得意領域
- 四国4県のU/Iターン（30〜40代）
- 対象層
- 経験者中心・30代・40代・ハイキャリア
- 対応エリア
- 中国・四国（四国4県）
- 公式サイト
- www.r-regent.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
リージェントの口コミ・利用者の評価
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リージェントは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
リージェントは四国U/Iターン特化の地域密着エージェントで、口コミ評価は高めです。注意点は「対応エリアが四国4県中心」「30〜40代プロ層向け」という守備範囲の話です。運営は厚労省許可の人材紹介事業者で、2009年からU/Iターン支援を続けており、信頼性の懸念はありません。
評価の中心は、四国4県の地元求人網と、国家資格コンサルによる中長期のキャリア支援です。四国でハイクラス・U/Iターンを狙うと情報が乏しくなりがちで、資格を持つ担当に入社後まで見据えて相談できるのは実利があります。四国へ戻りたいなら、キャプラなど他の中国四国特化・全国型の大手と併用して比較するのが賢い使い方です。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。リージェントの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
幅広い職種に特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
リージェントの強み（詳しく）
四国4県の地元求人網
香川・愛媛・徳島・高知の四国全域に対応し、非公開求人や新たに発掘した求人からの転職が多いとされる。全国型では拾いにくい四国の地元企業の求人に、地域密着で出会える。
国家資格コンサルによる中長期支援
所属コンサルタントのほとんどが国家資格キャリアコンサルタントを持つとされ、入社後に長く活躍できるかを重視した中長期のキャリア支援をする。U/Iターンの軸づくりから相談しやすい。
30〜40代プロ層への強み
30〜40代のビジネスプロフェッショナルの四国U/Iターンに強みを持つとされる。都市部でキャリアを積んだ人が四国へ戻る・移る際の受け皿になる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点対応エリアが四国4県中心
→ 対処四国以外で探すなら、全国対応の大手や他の中国四国特化（キャプラ等）を使う。四国で探すならこの地域密着が活きる。
気になる点30〜40代プロ層が主対象で、若手・未経験にはやや不向き
→ 対処20代前半・未経験なら若手向けエージェントを主軸にする。経験を積んでからU/Iターンを狙うのが現実的。
気になる点求人の総数は全国型の大手に及ばない
→ 対処求人量は全国型で担保し、リージェントは四国のU/Iターン求人で使う。併用が現実的。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 香川・愛媛・徳島・高知へU・Iターンしたい30〜40代
- 国家資格コンサルに中長期のキャリアを相談したい
- 四国の地元優良企業の求人を知りたい
向いていない・他が向く人
- 四国以外で探したい（全国対応の大手・他の中国四国特化が向く）
- 20代前半・未経験（若手向けエージェントが向く）
相性のいい組み合わせ
リージェントに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
四国のどの県に対応している？
キャプラやクリエアナブキとどう違う？
若手でも使える？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
リージェントは、香川・愛媛・徳島・高知の四国4県のU/Iターンに特化した転職エージェントです。四国の地元求人網と、国家資格コンサルによる中長期のキャリア支援が持ち味で、四国へ戻りたい・移りたい30〜40代のプロ層に向きます。エリア外や若手には弱いため、キャプラなど他の中国四国特化・全国型の大手と併用しましょう。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- ㈱リージェント運営の四国4県のU/Iターン特化エージェント。無料
- 四国の地元求人網と国家資格コンサルの中長期キャリア支援が持ち味（30〜40代）
- 四国以外・若手は弱め。他の中国四国特化・全国型の大手と併用
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。