プロフェッショナルバンク
株式会社プロフェッショナルバンク
経営人材・技術職・専門職に特化した国内最大級のヘッドハンティング会社。各業界専門のヘッドハンターが企業の依頼で候補者を探すフルサーチ型に加え、求職者の登録型人材紹介も行う。創業20年で約100名超の専門チームを擁するとされる。
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- PM・コンサルに特化
- 運営会社
- 株式会社プロフェッショナルバンク
- 得意領域
- 各業界専門のヘッドハンターによるフルサーチ型で、市場に出ない経営・専門職ポジションを扱う。約100名超の専門チームと高い成約率が持ち味とされる
- 対象層
- 経営人材・管理職・技術職・専門職・ハイクラス
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- www.pro-bank.co.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
プロフェッショナルバンクの口コミ・利用者の評価
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プロフェッショナルバンクは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
プロフェッショナルバンクを検索すると「ヘッドハンティングが主で、登録しても声がかからないことがある」「ハイクラス向けで若手には向かない」といった声が見つかります。企業依頼のフルサーチが軸のぶん、要件に合わなければ動きが少なく、経営・専門職中心で一般層には縁遠い場合があります。
一方で、各業界専門のヘッドハンターによるフルサーチで市場に出ないポジションに出会える点や、国内最大級の規模と実績は高く評価されています。希望する業界・ポジションを具体的に伝え、登録型の紹介も併せて使えば、ヘッドハンティングならではの非公開ポジションという強みを活かせます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。プロフェッショナルバンクの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
PM・コンサルに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
プロフェッショナルバンクの強み（詳しく）
各業界専門のヘッドハンターによるフルサーチ
各業界に精通したヘッドハンターが、企業の依頼を受けて条件に合う人材を探し出すフルサーチ型を軸にするとされる。公開求人を並べる形ではなく、市場に出ないポジションに出会える可能性がある。
経営人材・技術職・専門職のハイクラスに強い
経営人材や技術職・専門職といったハイクラス・専門領域を主に扱うとされる。経営に近いポジションや専門性の高いキャリアを、経験を踏まえて相談できる。
国内最大級の規模と実績
創業20年で約100名超の専門チームを擁し、成約率やリピート率の高さを掲げるとされる。ヘッドハンティング会社としての規模と実績が、ポジションの幅と提案力につながっている。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点ヘッドハンティング（企業依頼）が主軸で、登録しても必ず声がかかるとは限らない
→ 対処登録型の人材紹介も利用しつつ、確実に動きたいなら一般の転職エージェントも併用する。
気になる点経営・専門職などハイクラス中心で、若手や一般層には向かない場合がある
→ 対処経験や役職が要件に届かない段階なら、幅広く扱う総合型や若手向けを主軸に据える。
気になる点担当ヘッドハンターとの相性や、扱う領域によって提案が偏ることがある
→ 対処希望する業界・ポジション・年収を具体的に伝える。複数の転職サービスと併用して比較する。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 経営人材・管理職・専門職などハイクラスのキャリアを考えたい
- 市場に出ないヘッドハンティング型のポジションに出会いたい
- 専門領域に精通した担当に相談したい
向いていない・他が向く人
- 若手・一般層でこれからキャリアを積む段階（総合型や若手向けの併用が向く）
- 登録してすぐ多くの求人を自分で比較したい（一般の転職エージェントの併用が向く）
相性のいい組み合わせ
プロフェッショナルバンクに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
登録すれば必ず紹介してもらえますか？
どんな人が対象ですか？
若手でも使えますか？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
プロフェッショナルバンクは、各業界専門のヘッドハンターがフルサーチで人材を探す、国内最大級のヘッドハンティング会社です。市場に出ない経営・専門職ポジションと規模・実績が持ち味で、ハイクラス・専門領域のキャリアを狙う経験者に向きます。企業依頼が主で若手・一般層には縁遠いため、その場合は総合型や一般の転職エージェントと併用すると補えます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- 各業界専門のヘッドハンターによるフルサーチで市場に出ない経営・専門職ポジション。国内最大級。無料
- 経営人材・管理職・技術職・専門職などハイクラス・専門領域に強い
- 企業依頼が主で若手・一般層には縁遠い＝登録型紹介や一般エージェントと併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。