基本データ
- タイプ
- ハイキャリアに特化
- 運営会社
- 株式会社MyVision
- 得意領域
- コンサル
- 対象層
- ハイキャリア・コンサル
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- my-vision.co.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
MyVisionの口コミ・利用者の評価
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MyVisionは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
MyVision（マイビジョン）を検索すると「やばい」という声も見つかりますが、口コミを横断すると評価は高め（満足度4.6/5とされる）で、不満は要件と大きくずれると応募を見送られることがあること、メールと電話が重なり連絡が多いと感じること、キャリアや経験が不足と判断されると対応が冷たくなること、担当によって対応の質に差があること（1週間連絡がなかった等）です。
一方で、MyVisionの持ち味はコンサルファームとの強いコネクションと、書類選考・模擬面接の質の高さです。大手から中堅まで多くのファームへの太いパイプと非公開求人を持ち、コンサル未経験からの転身成功例も多いとされます。コンサル出身者や人事経験者のアドバイザーがキャリアの言語化まで支援。連絡ペースは最初に伝え、質問への反応が薄ければ再度確認——この前提なら、ファームとのコネクションと選考対策という強みを活かせます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。MyVisionの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
ハイキャリアに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
MyVisionの強み（詳しく）
コンサル業界の転職に特化
戦略・業務・ITなどコンサルティング業界に特化し、多くのファームとコネクションを持つとされる。BIG4や戦略系まで幅広く選考を受けられ、コンサルを目指す人に向く。
ケース面接対策が手厚い
過去の選考データをもとに、ファーム・部門ごとの出題傾向に合わせたケース面接対策を提供するとされる。書類添削・模擬面接・キャリアの言語化支援まで無料で受けられ、未経験からのコンサル転職の成功報告も多いとされる。
担当の多くがコンサル出身
コンサルティングファーム出身の担当が多いとされ、業界の内情を踏まえた提案を受けやすい。幹部候補や新規事業などの非公開求人、内定後の給与交渉まで支援してくれる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点企業の求める要件とかけ離れていると、応募前に見送られることがある
→ 対処現状の経歴で狙える範囲を担当に率直に相談する。厳しい場合は、まず幅広く求人を扱うエージェントで経験を積んでから再挑戦する。
気になる点コンサル業界に特化するため、それ以外の業界・職種の求人は少ない
→ 対処コンサル以外も検討するなら幅広く求人を扱うエージェントやハイクラス専門を主軸にする。
気になる点一定の職歴・スキルが前提で、あまりに不足するとコンサル転職自体が難しいとされる
→ 対処ケース対策や論理的思考の準備を並行して進める。応募先の難易度を担当と相談して調整する。
気になる点担当者との相性に個人差があるという声がある
→ 対処合わないと感じたら担当変更を申し出てよい。他のコンサル・ハイクラス系も併用して比べる。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- コンサルティング業界への転職を目指している
- ケース面接対策を手厚く受けたい
- 非公開のコンサル求人も含めて幅広く受けたい
向いていない・他が向く人
- コンサル以外の業界・職種を探している（幅広く求人を扱うエージェント・他のハイクラス特化が向く）
- 職歴・スキルがまだ浅い（幅広く求人を扱うエージェントで経験を積んでからが向く）
相性のいい組み合わせ
MyVisionに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
未経験からコンサルへ転身できる？
応募を見送られることがある？
連絡が多い・対応に差があると聞いた。
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
MyVisionは、コンサルファームとの強いコネクションと質の高い選考対策が持ち味のコンサル特化エージェントです。コンサルへの転身（未経験からの挑戦を含む）を狙う人に向きます。要件外の見送りや連絡の多さ、担当差はありますが、志望度の明示・ペースの伝達・担当変更で対処すれば、ファームとのコネクションと選考対策を活かせます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- コンサルファームとの強いコネクションと質の高い書類・模擬面接対策が持ち味。無料
- コンサル未経験からの転身にも実績。要件外だと応募を見送られることも
- 連絡は多め・担当差あり。ペースを伝え、複数のコンサル系を併用
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。