いい就職ドットコム
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
2001年から続く、既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職・転職支援。会員は20万人以上とされ、いい就職プラザ（東京・大阪・名古屋）での面談や就職研修も行う老舗のサービス。
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- 幅広い職種に特化
- 運営会社
- ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
- 得意領域
- 20年以上・既卒/第二新卒/フリーター特化の老舗で、未就業や離職中の若手にじっくり伴走。プラザでの面談・研修や、離職率などを確認した求人が特徴
- 対象層
- 20代・既卒・第二新卒・フリーター・未経験
- 対応エリア
- 全国
- 公式サイト
- iishuusyoku.com ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
いい就職ドットコムの口コミ・利用者の評価
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いい就職ドットコムは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
いい就職ドットコムを検索すると「経験者向けの求人は少ない」「じっくり型で急ぎには向かない」「プラザは都市部中心」といった声が見つかります。既卒・第二新卒・フリーターに特化し、面談・研修で丁寧に進めるぶん、経験者やスピード重視・地方対面希望の人には物足りない場合があります。
一方で、2001年から続く既卒・第二新卒特化の老舗という信頼と、プラザでの面談・研修、早期離職を避けるじっくり型の姿勢は高く評価されています。はじめての就職・転職で準備から相談したい若手には向き、求人数やスピードは総合型と併用すれば補えます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。いい就職ドットコムの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
幅広い職種に特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
いい就職ドットコムの強み（詳しく）
既卒・第二新卒・フリーターに特化した老舗
2001年から既卒・第二新卒・フリーターの正社員就職を支援してきた老舗で、会員は20万人以上とされる。就業経験が浅い・離職中といった若手の事情を前提にした支援に慣れているのが持ち味。
プラザでの面談・就職研修
東京・大阪・名古屋にある「いい就職プラザ」で、キャリアアドバイザーとの面談や、社会人の基礎を学ぶ就職研修を受けられるとされる。はじめての就職・転職に不安がある人でも、準備から相談しながら進めやすい。
じっくり型で早期離職を防ぐ姿勢
数を送って急がせるより、離職率や職場の実情を確認しながらミスマッチを避ける姿勢とされる。ブラック企業を避けたい、長く働ける会社に入りたいという若手と相性がよい。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点既卒・第二新卒・フリーター向けで、経験者やハイクラス転職には向かない
→ 対処経験を活かした転職やハイクラスを狙うなら、幅広く扱う総合型やハイクラス特化を主軸に据える。
気になる点プラザは東京・大阪・名古屋が中心で、地方では対面サポートが受けにくい場合がある
→ 対処地方在住ならオンライン面談の可否を確認し、全国対応の若手向けサービスも併用する。
気になる点求人数は大手総合エージェントより少なめで、じっくり型のため急ぎの転職には合わないことがある
→ 対処急ぐ場合や比較を増やしたい場合は、求人数の多い総合型エージェントと併用する。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 既卒・第二新卒・フリーターから正社員就職を目指したい
- 面談や研修で準備から相談しながら進めたい
- 早期離職を避け、長く働ける会社を選びたい
向いていない・他が向く人
- 経験を活かした転職やハイクラスを狙いたい（総合型やハイクラス特化の併用が向く）
- とにかく多くの求人を比較して急いで決めたい（求人数の多い総合型の併用が向く）
相性のいい組み合わせ
いい就職ドットコムに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
フリーターや既卒でも使えますか？
地方に住んでいても使えますか？
経験を活かした転職には向きますか？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
いい就職ドットコムは、2001年から続く既卒・第二新卒・フリーター特化の老舗で、プラザでの面談・研修と早期離職を避けるじっくり型の支援が持ち味です。はじめての正社員就職を準備から相談したい若手に向きます。経験者・ハイクラスや地方対面、スピード重視には向かないため、その場合は総合型やハイクラス特化と併用すると補えます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- 2001年からの既卒・第二新卒・フリーター特化の老舗。プラザで面談・研修。無料
- 早期離職を避けるじっくり型＝ブラック企業を避け長く働きたい若手向け
- 経験者・ハイクラスや地方対面・スピード重視には不向き＝総合型と併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。