G-JOBエージェント
株式会社リンクトブレイン
ゲーム業界特化の転職エージェント。運営会社は自社でゲーム開発の実績を持ち、ゲーム会社の人事経験者や開発マネジメント経験者らが担当につくとされる。正社員から派遣・フリーランスまで対応
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- クリエイティブに特化
- 運営会社
- 株式会社リンクトブレイン
- 得意領域
- ゲーム業界（プランナー/エンジニア/デザイナー等）
- 対象層
- 経験者中心・20代・30代・40代
- 対応エリア
- 首都圏・都市圏中心
- 公式サイト
- game-matching.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
G-JOBエージェントの口コミ・利用者の評価
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G-JOBエージェントは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
G-JOBエージェントの評判で見られる不満は「未経験だと紹介がない」「連絡が多い」「求人が都市部ばかり」というもので、いずれも経験者向け×ゲーム業界特化という設計と、ゲーム会社が都市部に集中する業界構造に由来します。サービスの信頼性を疑わせる類の悪評は見当たりません。
経験者からの評価はむしろ高く、業界を熟知した担当者・非公開プロジェクト求人・給与テーブルを踏まえた年収交渉が強みとして語られています。ゲーム業界は職種も評価軸も独特なため、業界の中の人に近い担当者が付くこと自体が価値です。経験者がキャリアアップを狙うなら第一候補群に入れてよく、「やめとけ」を気にする必要はありません。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。G-JOBエージェントの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
クリエイティブに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
G-JOBエージェントの強み（詳しく）
ゲーム開発を自ら手がける会社の業界理解
運営のリンクトブレインはゲーム開発事業も持つ会社で、開発現場と直結した支援ができるとされる。担当はゲーム会社の人事経験やタイトル開発のマネジメント経験を持つ人材で構成されるとされ、職種ごとの評価ポイント（ポートフォリオ・実績タイトルの見せ方）が通じる。
ゲーム専門としては大きい求人プール
非公開求人を含めゲーム関連に絞った求人を多数保有し、開発中タイトルや新規プロジェクトの募集など表に出ないポジションもあるとされる。給与テーブルに詳しい担当による年収交渉の成功例も語られている。
雇用形態の選択肢が広い
正社員・契約社員・派遣・フリーランス案件まで扱うとされ、プロジェクト単位で動くことの多いゲーム業界の実情に合った提案を受けられる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点経験者向け求人が中心で、未経験からの転身は難しいとされる
→ 対処未経験でゲーム業界を目指すなら、クリエイティブ全般を扱うエージェントやアシスタント職の入り口も並行して探し、実績を作ってから再挑戦する。
気になる点求人は首都圏・都市圏に集中し、地方の選択肢は少ない
→ 対処ゲーム会社自体が都市部集中のため構造的な制約。リモート可の案件条件を最初に伝え、地方在住なら全国対応の大手も併用する。
気になる点連絡頻度や担当との相性への不満も一部にある
→ 対処連絡の頻度・手段の希望を最初に伝え、合わなければ担当変更を申し出る。ゲーム特化の他サービスと並行して比較するのも有効。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- ゲーム業界での実務経験があり、タイトルや職種の実情が通じる担当者と話したい
- 非公開の開発プロジェクト求人まで含めて選択肢を広げたい
- 正社員に限らずフリーランス・派遣も含めて働き方を選びたい
向いていない・他が向く人
- ゲーム業界未経験（実績づくりや未経験可の入り口が先）
- ゲーム以外の業界も見たい（幅広く求人を扱う大手エージェントやクリエイティブ全般の併用が向く）
相性のいい組み合わせ
G-JOBエージェントに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
未経験でもゲーム業界に入れる？
コンシューマとソシャゲ、どちらの求人が多い？
フリーランスとして案件を探すのにも使える？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
G-JOBエージェントは、ゲーム開発事業を持つリンクトブレインが運営するゲーム業界特化エージェントです。業界の中の人に近い担当者と非公開プロジェクト求人、雇用形態の幅が強みで、ゲーム業界経験者のキャリアアップには第一候補群の1社。未経験と地方には弱いため、該当する場合は他サービスと組み合わせましょう。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- ゲーム開発会社が運営するゲーム業界特化エージェント。無料
- 業界人事・開発経験のある担当者×非公開プロジェクト求人が持ち味
- 経験者向け・都市部中心。未経験や他業界比較は併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。