クリーク・アンド・リバー社
株式会社クリーク・アンド・リバー社
クリエイティブ業界の人材サービス大手（上場）。Web・ゲーム・映像・広告/出版の専任エージェントが支援し、正社員だけでなく派遣・フリーランス案件まで扱う幅の広さに特徴がある
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- クリエイティブに特化
- 運営会社
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社
- 得意領域
- クリエイティブ全域（Web/ゲーム/映像/広告・出版）
- 対象層
- 経験者中心（未経験の入り口案件もあり）・20代・30代・40代
- 対応エリア
- 全国（東京中心）
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
クリーク・アンド・リバー社の口コミ・利用者の評価
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クリーク・アンド・リバー社は「やばい」「やめとけ」？評判の実際
クリーク・アンド・リバー社を検索すると「やばい」「やめとけ」といった言葉が出てきますが、中身をよく見ると派遣スタッフや社員としての待遇に関する口コミと、転職エージェントとしての評判が混ざっています。エージェントサービスへの不満として実際に見られるのは、担当者の連絡スピードの差や、正社員希望なのに派遣・案件系の提案が混ざるといった声が中心です。
一方で、クリエイティブ業界に絞った案件網とポートフォリオ支援は業界最大手級ならではで、経験のあるクリエイターには実用的な選択肢です。使う側のコツは雇用形態の希望を最初に明確に伝えること。正社員のみか、派遣・フリーランスも視野か。ここをはっきりさせれば提案のミスマッチは大きく減り、「やばい」という評判に振り回されず業界特化の強みだけを取り出せます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。クリーク・アンド・リバー社の口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
クリエイティブに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
クリーク・アンド・リバー社の強み（詳しく）
クリエイティブ業界の老舗・大手ならではの案件網
映像・Web・ゲーム・広告/出版とクリエイティブのほぼ全域をカバーする上場の人材サービス大手で、業界の大手企業から専門スタジオまで幅広いつながりがあるとされる。分野ごとに専任のエージェントが付く体制。
正社員・派遣・フリーランスをまたいで相談できる
多くのエージェントが正社員求人に限られるのに対し、派遣やフリーランスの請負案件まで一つの窓口で扱うとされる。「まず派遣や案件ベースで実績を作って正社員へ」といったクリエイター特有のキャリアの組み立てを相談しやすい。
ポートフォリオ・採用試験までの実務支援
クリエイティブ職の選考で要になるポートフォリオの作成支援や採用試験対策、内定後のフォローまで無料で受けられるとされる。運営する情報サイト（CREATIVE VILLAGE）でセミナーや業界情報も得られる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点担当者によって連絡の速さ・提案の量に差があるという声がある
→ 対処登録後の連絡が遅いと感じたら、希望条件と転職時期を明記して自分から催促する。急ぐ場合はクリエイティブ特化の他エージェントを並行し、比較しながら進める。
気になる点派遣・業務委託の案件比率が高めとされ、正社員だけを探す人には遠回りに感じることがある
→ 対処最初の面談で「正社員のみ希望」と雇用形態の条件をはっきり伝える。逆に経験が浅い場合は、派遣や案件で実績を積む選択肢も含めて設計してもらうと幅が広がる。
気になる点案件は東京など都市部のクリエイティブ企業に集中しがちとされる
→ 対処地方在住ならリモート可の案件条件を最初に絞り込む。地方勤務の正社員を探す場合は全国対応の大手エージェントを併用する。
気になる点実務経験やポートフォリオがないと紹介が限られやすい
→ 対処未経験向けの入り口案件（アシスタント職など）もあるとされるが数は限られる。未経験からの転身なら、スクールや制作実績づくりと並行して相談するのが現実的。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- Web・ゲーム・映像・広告などクリエイティブ職で実務経験があり、専門の担当者と話したい
- 正社員に限らず、派遣・フリーランスも含めて働き方を設計したい
- ポートフォリオや採用試験の対策までプロの支援を受けたい
向いていない・他が向く人
- クリエイティブ職以外への転職（幅広く求人を扱う大手エージェントが向く）
- 制作実績がまだ何もない完全未経験（実績づくりとの並行が前提になる）
相性のいい組み合わせ
クリーク・アンド・リバー社に、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
未経験でもクリエイティブ職を紹介してもらえる？
フリーランスでも使える？
ゲーム業界専門のエージェントとどちらがいい？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
クリーク・アンド・リバー社は、クリエイティブ業界特化の人材サービスとして老舗かつ最大手級の上場企業です。Web・ゲーム・映像・広告を横断する案件網と、正社員から派遣・フリーランスまでまたぐ提案の幅、ポートフォリオ支援が強み。担当者の当たり外れや派遣系提案の混在には、雇用形態の希望を最初に明示することで対処できます。クリエイティブ職の転職ならまず候補に入る1社です。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- クリエイティブ業界特化の上場・最大手級。Web/ゲーム/映像/広告を横断。求職者は無料
- 正社員・派遣・フリーランス案件まで一つの窓口で相談できるのが独自の幅
- 雇用形態の希望を最初に明確に伝えるのがコツ。業界が決まっているなら特化系との併用も有効
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。