専門

エージェント・サーナ

株式会社イフ

中森監修 平野最終更新 2026年7月読了 約6分

30年以上の実績を持つ障害者雇用の老舗転職エージェント。特に身体障害・内部障害の支援に強く、配慮事項の整理や企業との条件調整に慣れているとされる。定着率が高い

公式サイトを見る ↗
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基本データ

タイプ
幅広い職種に特化
運営会社
株式会社イフ
得意領域
障害者雇用(身体・内部障害/関東)
対象層
20代・30代・40代・経験者中心
対応エリア
関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
公式サイト
www.agent-sana.com ↗

※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。

エージェント・サーナの口コミ・利用者の評価

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評価 2つとも必須

会社(サービス)として
付いた担当者

同じ会社でも担当で体験が変わります。分けて残してもらえると、次の人の役に立ちます。

投稿は編集部の承認後に公開されます。個人が特定される情報・誹謗中傷・虚偽は掲載しません。

エージェント・サーナは「やばい」「やめとけ」?評判の実際

エージェント・サーナは障害者雇用30年以上の老舗で、定着率の高さと丁寧な支援に定評があります。注意点は「求人エリアが関東中心」「身体・内部障害が中心」という守備範囲の話に集約されます。運営の株式会社イフは民間障害者支援のリーディングカンパニーとされ、信頼性の懸念はありません。

評価の中心は、30年の実績に裏打ちされた配慮事項の整理・条件調整の丁寧さと、独自の非公開求人・高い定着率です。障害者雇用は配慮の擦り合わせが働きやすさを左右するため、慣れた担当に任せられるのは実利が大きい。関東で身体・内部障害の転職なら、全国型の障害者特化と併用しつつ、丁寧な条件調整はサーナで受けるのが賢い使い方です。

結論:担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。エージェント・サーナの口コミはあなたも投稿できます

サービス・サポート内容

幅広い職種に特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。

書類添削

履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。

面接対策

想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。

年収・条件交渉の代行

自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。

非公開求人の紹介

サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。

エージェント・サーナの強み(詳しく)

30年以上の障害者支援の実績

障害者採用支援のパイオニアとして30年以上の信頼と実績を持つとされる。長年の蓄積から、障害内容に応じた配慮事項の整理や企業との条件調整に慣れている。

身体障害・内部障害への強さ

特に身体障害・内部障害の支援に強いとされる。障害特性を踏まえた配慮事項を企業と丁寧にすり合わせてくれるため、安心して働ける職場に出会いやすい。

独自の非公開求人と高い定着率

全案件の85%が独自の非公開求人とされ、定着率も非常に高い水準とされる。書類添削・模擬面接など選考対策も受けられ、働きやすい職場への転職が期待できる。

気になる点と対処法

弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。

気になる点求人エリアが関東中心

→ 対処関東以外で探すなら、全国対応の障害者特化(dodaチャレンジ・atGP等)を主軸にする。関東ならこの専門性が活きる。

気になる点身体・内部障害が中心で、精神・発達障害は相対的に手薄なことがある

→ 対処精神・発達障害の場合は、その領域に強い障害者特化や就労移行支援を併用する。まず面談で対応可否を確認する。

気になる点職種は事務・営業販売が中心

→ 対処他職種を狙うなら、幅広い求人を持つ全国型の障害者特化を併用する。事務・営業販売なら独自求人が活きる。

このサービスで“当たり”を引くには

担当者の向こう側

どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。

  • 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す(担当が動きやすくなる)
  • 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
  • そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
PRSamurai Jobグローバル・外資系・ハイクラスに強い転職支援サービス。まず相談から。

料金とお金の話

求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。

登録から利用の流れ

約5分

1. 登録

職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。

30〜60分

2. 初回面談(オンライン可)

希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。

随時

3. 求人紹介・書類添削

合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。

4. 面接対策・内定・条件交渉

想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。

こんな人に向いている

向いている人

  • 関東で、身体障害・内部障害の配慮を踏まえて転職したい
  • 30年の実績に基づく丁寧な条件調整を受けたい
  • 定着率の高い働きやすい職場を探したい

向いていない・他が向く人

  • 関東以外で探したい(全国対応の障害者特化が向く)
  • 精神・発達障害で未経験からの就労(その領域に強いサービス・就労移行支援が向く)

相性のいい組み合わせ

エージェント・サーナに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。

よくある質問

精神・発達障害でも使える?
身体障害・内部障害の支援に強いとされます。精神・発達障害の場合は対応可否を面談で確認し、その領域に強い障害者特化や就労移行支援を併用するのが現実的です。
関東以外でも使える?
求人は東京・神奈川・埼玉・千葉の関東が中心です。関東以外で探すなら、全国対応の障害者特化(dodaチャレンジ・atGP等)を主軸にするのが現実的です。
手帳がなくても使える?
扱う求人は障害者雇用枠が中心のため、手帳をお持ちであることが基本の前提です。申請中・取得予定の段階で相談できるかは、サーナに直接問い合わせて確認するのが確実です。
他社と併用してもいい?
むしろ推奨します。担当者の質を比べられ、求人の重複や漏れも防げます。 → 複数併用の設計
合わない担当だったら?
担当変更を申し出て構いません。気まずさより時間を優先してよい場面です。 → 担当者の変更方法

編集部の総評

Editor's Review

エージェント・サーナは、株式会社イフが運営する障害者雇用30年以上の老舗エージェントです。身体・内部障害への強さと、配慮事項の丁寧な条件調整、高い定着率が持ち味で、関東で安心して働ける職場を探したい人に向きます。関東以外や精神・発達障害では全国型・専門サービスに譲るため、それらと併用しつつ丁寧な条件調整はサーナで受けましょう。

ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。

まとめ

  • ㈱イフ運営の障害者雇用30年以上の老舗エージェント(関東中心)。無料
  • 身体・内部障害への強さと配慮事項の丁寧な条件調整・高い定着率が持ち味
  • 関東以外・精神発達障害は全国型・専門サービスと併用で補う
  • 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を

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掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集:project転職編集部。