Green（グリーン）
株式会社アトラエ
IT・Web業界に特化した求人サイト。企業と求職者が互いに「気になる」を送り合う双方向マッチングで、カジュアル面談から進められる。
公式サイトで求人を見る ↗基本データ
- 種別
- 求人サイト（自分で検索して応募）・スカウト機能あり
- 運営会社
- 株式会社アトラエ
- 得意領域
- IT・Web求人の豊富さ。社員の声や職場写真が多く社風をつかみやすい。双方向マッチングとカジュアル面談
- 対象層
- IT・Web業界志望（エンジニア〜関連職・未経験も）
- 対応エリア
- 全国（首都圏中心）
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
Green（グリーン）の口コミ・利用者の評価
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Green（グリーン）は「やばい」「やめとけ」？評判の実際
Greenは「やばい」「気持ち悪い」と検索されることがありますが、実態はアトラエが運営するIT・Web業界特化の求人サイトです。指摘の多くは、双方向マッチングやスカウトで「気になる」が多く届く・エージェントのようなサポートがない・地方求人が少ない・カジュアル面談が実は選考だった、という性質に由来します。
対処としては、「気になる」は条件の合う企業に絞り、面談の位置づけを事前に確認するのが有効です。地方は全国対応のサイトを併用します。IT/Web求人の豊富さと、社員の声・職場写真で社風がわかりやすいのは強みです。手厚い選考サポートが欲しい場面は、担当がつく転職エージェントの併用で補えます。実際の指摘と対処は気になる点と対処法、利用者の声は口コミ・利用者の評価に。
結論：求人サイトは自分のペースで探せるのが強み。手厚い選考サポートが欲しい場面だけ、担当がつく転職エージェントを併用すれば弱点を補えます。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。Green（グリーン）の口コミはあなたも投稿できます。
Green（グリーン）の強み・特徴
IT・Web業界の求人が豊富
2006年から続くIT/Web特化の求人サイトで、大手からベンチャーまで幅広い。エンジニアだけでなく、IT/Web業界を目指す未経験・非エンジニア職からの評価も高いとされる。
SNS的な双方向マッチング
企業と求職者が互いに「気になる」を送り合い、両者が反応するとマッチしてチャットが始まる仕組み。カジュアル面談で雰囲気を確認しやすい。
社員の声や職場写真が豊富
職場の写真や社員の声が多く、応募前に社風や環境をつかみやすい。UI・アプリの使いやすさにも定評がある。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点エージェントのようなキャリアサポートはなく、選考の準備は自分でする
→ 対処手厚い選考サポートが欲しければ、担当がつくエージェントを併用する。
気になる点東京以外の地方求人は限られる
→ 対処地方で探すなら、全国対応の総合型サイトやエージェントを併用する。
気になる点カジュアル面談が実際は選考の一部のことがある
→ 対処面談の位置づけ（情報交換か選考か）を事前に確認する。
気になる点「気になる」や応募のあとに企業から返信がないことがあるという声がある
→ 対処複数の企業に並行して「気になる」を送り、反応のあるところと進める。
求人サイトを使いこなすコツ
自分で探す媒体だからこそ
求人サイトは担当がつかないぶん、探し方と動き方で結果が変わります。受け身にならず、間口を広げておくのがコツです。
- 希望条件は具体的に、でも絞りすぎない（条件を厳しくしすぎると求人が出てこない）
- スカウト機能はオンにしておく。自分で探すのと並行して、企業からの声も受けられる
- 気になる求人は早めに応募。募集終了や返信遅れに備えて複数サイトを並行して使う
- 書類添削や面接対策など手厚いサポートが欲しい場面はエージェントを1つ併用すると穴を埋められる
料金の仕組み
求職者は無料で使えます。求人サイトは、求人を掲載する企業からの掲載料や採用時の費用で運営されているためです。登録・検索・応募・スカウトの受信まで、求職者側の費用はかかりません。
使い方の流れ
1. 会員登録・プロフィール入力
希望職種・勤務地・雇用形態を入力。スカウトの質はここの充実度で決まる。
2. 求人を検索・スカウトを受信
条件で絞り込んで比較。登録しておけば企業から直接スカウトが届く。
3. 気になる求人に応募
サイト上から直接応募。担当を介さず、企業と直接やり取りする。
4. 面接・内定
日程調整や条件確認も企業と直接。手厚い対策が欲しければエージェント併用を。
こんな人に向いている
向いている人
- IT・Web業界でエンジニアや関連職を探したい
- 双方向マッチングやカジュアル面談で雰囲気を確かめたい
- 社員の声や職場写真で社風を知ってから応募したい
向いていない・他が向く人
- 東京以外の地方求人が中心（全国対応の総合型サイト・エージェントの併用が向く）
- 手厚い選考サポート・キャリア相談を受けたい（担当がつくエージェントの併用が向く）
エージェントとの併用がおすすめ
Green（グリーン）で自分で幅広く探しつつ、書類添削・面接対策・条件交渉を任せられる転職エージェントを1社足すと、求人サイトの弱点を補えます。エンジニア・クリエイティブなら次のような担当がつくエージェントが相性がいいです。
よくある質問
Greenはエンジニア以外も使えますか？
Greenのマッチングの仕組みは？
Greenは地方の求人もありますか？
料金はかかりますか？
担当（キャリアアドバイザー）はつきますか？
スカウトとは何ですか？
転職エージェントとの違いは？
編集部の総評
Editor's Review
Greenはアトラエが運営するIT・Web業界特化の求人サイトです。大手からベンチャーまでIT/Web求人が豊富で、双方向マッチングや社員の声・職場写真で社風をつかみやすいのが強みです。地方求人が少なく手厚いサポートはないので、地方や選考対策は担当がつくエージェントの併用が向きます。
ただし、担当がつかないぶん書類添削・面接対策・条件交渉は自分でする必要があります。手厚い伴走が欲しい場面は、担当がつく転職エージェントを1社併用すると弱点を補えます。
まとめ
- 運営はアトラエ（東証プライム上場）。IT・Web業界特化の求人サイトで、求職者は無料
- 双方向マッチングと社風のわかりやすさが強み＝「気になる」は条件の合う企業に絞る
- 地方求人や手厚い選考サポートは、全国型サイト・エージェントの併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いは求人サイト比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。