基本データ
- タイプ
- クリエイティブに特化
- 運営会社
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社
- 得意領域
- デザイナー・クリエイター
- 対象層
- クリエイター経験者
- 対応エリア
- 首都圏中心
- 公式サイト
- high-five.careers ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
HIGH-FIVEの口コミ・利用者の評価
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HIGH-FIVEは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
HIGH-FIVE（ハイファイブ）を検索すると「やばい」という声も見つかります。口コミを横断すると、不満は実務未経験者には求人紹介が少ないこと、書類選考に落ち続けるとサポートの連絡が途絶えることがあること、古い求人が残っていて実際には応募できないことがあること、主要都市中心で地方が弱いことです。
一方で、HIGH-FIVEの持ち味はIT/Web業界のデザイナー・クリエイターに特化した「クリエイターファースト」のサポートです。長年の実績と企業ネットワークによる非公開求人が多く、強みを引き出すキャリア相談、詳しい面接対策、LINEでのスムーズな連絡、マッチング精度の高さが評価されています。すでに実務経験のあるクリエイター向け。未経験・地方なら他社も併用——この前提なら、クリエイター特化の専門サポートという強みを活かせます。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。HIGH-FIVEの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
クリエイティブに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
HIGH-FIVEの強み（詳しく）
IT・Web・エンタメ業界のクリエイター専門
Webデザイナー・UI/UXデザイナー・ディレクター・アートディレクターなどクリエイティブ職に特化。クリエイター専門エージェントとして長年の実績を持つとされ、業界に精通した担当のサポートを受けやすい。
ポートフォリオ・書類の添削が手厚い
クリエイター職ならではのポートフォリオの見せ方まで踏み込んで添削してくれるという声が多く、他社ではスルーされた書類をしっかり見てもらえたという評価もある。
マッチング精度と連絡のしやすさ
希望条件に合った求人提案の精度やLINEでの連絡のスムーズさが好評とされ、非公開求人や条件交渉のサポートも受けられる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点実務未経験のクリエイティブ求人は限られ、基本的に経験者向けとされる
→ 対処未経験からクリエイティブ職を目指す場合は、未経験可の求人を扱う幅広く求人を扱うエージェントやスクール経由の紹介を軸にする。まず実務経験を積んでから使うのも手。
気になる点求人が主要都市（東京など）中心で、地方は紹介数が少ないとされる
→ 対処地方で探すなら全国対応の大手エージェントを1社併用して求人の幅を補う。フルリモート求人も条件に含めて相談する。
気になる点専門特化のエージェントのため幅広く求人を扱うエージェントに比べ求人の絶対数は限られ、ネット上の口コミも多くはない
→ 対処求人の幅は幅広く求人を扱うエージェントやマイナビクリエイターなど同業の専門特化のエージェントを併用して補う。
気になる点専門特化ゆえ、クリエイティブ業界外への転職には向きにくい
→ 対処異業種・異職種を検討するなら幅広く求人を扱うエージェントを主軸に据える。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- Web・IT・エンタメ業界で実務経験があるクリエイター（デザイナー・ディレクター等）
- ポートフォリオの添削を専門の担当にしっかり見てほしい
- 業界に詳しい担当と非公開求人も含めて探したい
向いていない・他が向く人
- 実務未経験でクリエイティブ職に挑戦したい（未経験可の幅広く求人を扱うエージェントが向く）
- 地方での転職が中心（全国対応の大手エージェントの併用が向く）
相性のいい組み合わせ
HIGH-FIVEに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
どんな人向け？
未経験でも使える？
サポートが途絶えると聞いた。連絡は？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
HIGH-FIVEは、IT/Webのデザイナー・クリエイターに特化した「クリエイターファースト」の専門サポートが持ち味の転職エージェントです。実務経験のあるクリエイター向けで、非公開求人とマッチング精度が強み。未経験や地方には弱く連絡が途絶える声もありますが、状況の自己共有・募集確認・他社併用で対処すれば、専門サポートを活かせます。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- IT/Webデザイナー・クリエイター特化の「クリエイターファースト」が持ち味。無料
- 実務経験者向け。未経験には紹介が少なめ
- 地方は弱め。落選が続くと連絡が途絶える声も。状況の自己共有と他社併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。