コンコード
株式会社コンコードエグゼクティブグループ
コンサルティング業界・エグゼクティブ層への転職に強い転職エージェント。長期のキャリア設計支援と、独自の紹介ルートによる戦略ファームへの内定実績に定評がある
公式サイトを見る ↗基本データ
- タイプ
- PM・コンサルに特化
- 運営会社
- 株式会社コンコードエグゼクティブグループ
- 得意領域
- コンサル・エグゼクティブ・ポストコンサル
- 対象層
- ハイキャリア・経験者中心・20代・30代・40代
- 対応エリア
- 東京中心
- 公式サイト
- www.concord.co.jp ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
コンコードの口コミ・利用者の評価
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コンコードは「やばい」「やめとけ」？評判の実際
コンコードの評判で挙がる注意点は「一定水準の経歴がないと十分な支援を受けにくい」というもので、これはコンサル・エグゼクティブに特化した設計ゆえの守備範囲の話です。運営は正規の人材紹介会社で、信頼性の懸念はありません。むしろこの領域では定番の一つに数えられます。
対象層からは、長期のキャリア設計支援と戦略ファームへの内定実績、選考対策の質が高く評価されています。他社では通らなかった人が通る独自ルートを持つとされる点も、難関ファーム志望には見逃せません。「やめとけ」ではなく、コンサルでキャリアを作る人が同領域の特化他社と併用して使う定番エージェントです。
結論：担当ガチャさえ押さえれば、多くの人はエージェントを使ったほうが転職はスムーズです。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。コンコードの口コミはあなたも投稿できます。
サービス・サポート内容
PM・コンサルに特化しているため、領域の内部事情や専門求人に踏み込んだ提案を受けやすいのが強みです。
書類添削
履歴書・職務経歴書を、通過しやすい形に添削。独力では気づきにくい弱点を指摘してもらえる。
面接対策
想定問答の共有や、企業ごとの傾向を踏まえた対策。面接が不安でも準備して臨める。
年収・条件交渉の代行
自分では言い出しにくい年収・入社日の交渉を代行。提示が上がることもある。
非公開求人の紹介
サイトには載らない求人を、担当者経由で紹介されることがある。
コンコードの強み（詳しく）
長期のキャリア設計から入る支援
目先の転職だけでなく、長期のキャリアプランを描いたうえで求人を提案するスタイルに定評があるとされる。コンサルへの入り口から、その先のキャリア（経営幹部・ファンド・事業会社）まで見据えて相談できる。
戦略ファームへの内定実績と独自ルート
戦略コンサルティングファームへの内定実績が豊富とされ、他社経由では不合格だった人がコンコード経由では合格するケースもあるという独自の紹介ルートを持つとされる。難関ファームを狙うなら心強い。
質の高いキャリアコンサルタントと選考対策
キャリアコンサルタントの質が高く、ケース面接をはじめとする選考対策が充実しているとされる。コンサル特有の選考プロセスに沿った準備を、専門家と詰められる。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点ハイクラス・コンサル向けで、経験やスキルが一定水準に達しないと支援が限られる
→ 対処対象はコンサルを狙える学歴・職歴の層が中心。対象外の場合は幅広く求人を扱う大手エージェントやコンサル未経験可の他エージェントから始める。
気になる点担当者との相性で体験が変わる
→ 対処少数精鋭の専門エージェントでも相性問題は起こる。合わなければ担当変更を申し出るか、同領域の他特化（ムービン・アクシス・アンテロープ等）を並行して比較する。
気になる点求人は東京中心で、地方勤務の選択肢は限られる
→ 対処地方希望なら幅広く求人を扱う大手エージェントを主軸にする。コンサルは都市部集中のため、勤務地条件は最初に伝える。
このサービスで“当たり”を引くには
担当者の向こう側
どのエージェントでも、体験の質は最後は「担当者」で決まります。担当ガチャは運ではなく構造の産物——確率は自分の動き方で上げられます。
- 初回面談で希望・NG・優先順位を言語化して渡す（担当が動きやすくなる）
- 合わなければ担当変更は正当な権利。気まずさより時間を優先
- そもそも2社に登録して担当を比べるのが、当たりを引く一番の近道
料金とお金の話
求職者は無料で使えます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。仕組みのくわしい話はエージェントが無料で使える理由にまとめています。
登録から利用の流れ
1. 登録
職務経歴の概要を入力。細部は後から埋められる。
2. 初回面談（オンライン可）
希望・NG・優先順位を伝える。ここの精度が紹介の質を決める。
3. 求人紹介・書類添削
合わない案件は理由を添えて断ると精度が上がる。
4. 面接対策・内定・条件交渉
想定問答の共有や、年収・入社日の交渉を代行してもらえる。
こんな人に向いている
向いている人
- 戦略ファームなど難関コンサルへの転職を本気で狙いたい
- 長期のキャリア設計から相談したい
- ケース面接など選考対策を専門家と詰めたい
向いていない・他が向く人
- コンサルと接点のない経歴からの転身（未経験可の幅広く求人を扱う大手エージェント・他特化が向く）
- 地方勤務や幅広い業界比較をしたい（幅広く求人を扱う大手エージェントが向く）
相性のいい組み合わせ
コンコードに、幅広く求人を扱うエージェントを1社足すと「幅×深さ」を両取りできます。
よくある質問
コンサル未経験でも使える？
ムービンやアクシスとどう違う？
戦略ファームに本当に入れる？
他社と併用してもいい？
合わない担当だったら？
編集部の総評
Editor's Review
コンコードは、コンサル・エグゼクティブ層への転職に強い特化エージェントです。長期のキャリア設計支援、戦略ファームへの内定実績、独自の紹介ルートが持ち味で、難関コンサルを狙う人には有力な選択肢。対象のハードルは高めなので、経歴が合うかを見極め、同領域の特化他社と併用して進めるのが定石です。
ただし、どのエージェントでも体験の質は最終的に担当者で決まります。当サイトは1社に絞らず、幅広く求人を扱うエージェントを1社足した併用で「当たり」を引きやすくすることを勧めています。
まとめ
- コンサル・エグゼクティブ特化のエージェント。無料
- 長期キャリア設計・戦略ファームへの内定実績と独自の紹介ルートが持ち味
- 対象は相応の経歴層・東京中心。同領域の特化他社と併用して進める
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いはエージェント比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。