PM・コンサル 中森 監修 平野 更新 2026-07-05
目次
  1. 選び方の2軸
  2. 掲載サービス一覧
  3. 行き先別の使い分け
  4. エージェントに「確認させる」使い方
  5. よくある質問
  6. まとめ

PMにおすすめの転職エージェント比較|PjM・PdM・PMO別の選び方

PMの転職でエージェント選びを間違える原因は一つで、「PM」という言葉が3つの別の職種(PjM・PdM・PMO)を指しているからです。 さらに行き先の市場(SIer・Web系・コンサル)でも、強いエージェントの顔ぶれが変わる——つまりPMの比較は「どの会社が良いか」の前に、「自分はどのPMで、どの市場に行くのか」を決めるところから始まります。

選び方の2軸

  1. どのPMか:プロジェクトを完遂させるPjMか、プロダクトの何を作るかを決めるPdMか、管理の仕組みを提供するPMOか(違いの整理はPMOの記事とPMハブの記事群へ)
  2. どの市場か:SIer・受託系はIT総合系エージェント、Web系・自社サービスはIT特化、PMO・コンサル帯はコンサル特化——市場ごとに求人の置き場所が違います

掲載サービス一覧

※特徴は公式の標榜と複数の公開情報に基づき、変動する数値は掲載していません。

IT特化型(PjM・Web系PdMの主戦場)

  • Geekly(株式会社Geekly)——IT・Web・ゲーム特化。Web系・ゲーム業界のPjM/PdM求人を含む。首都圏・関西圏中心
  • マイナビIT AGENT(株式会社マイナビ)——IT・Web領域全般。SIer系のPM・リーダー帯の求人も扱うとされる
  • レバテックキャリア(レバテック株式会社)——ITエンジニア特化の代表格とされ、経験者のキャリアアップ帯に強いとされる。エンジニア→PjMへの移行の相談先としても定番

コンサル・PM特化型(PMO・PdM・上流の主戦場)

  • AXIS Agent(アクシスコンサルティング株式会社)——旧「アクシスコンサルティング」から名称変更。コンサル業界への転職と、コンサルから他業界への転職に特化。中長期の伴走型支援が特徴とされる
  • クライス&カンパニー(株式会社クライス&カンパニー)——1993年創業。マネージャー以上のハイクラス帯に特化し、プロダクトマネージャー(PdM)の転職支援の定番として名前が挙がることが多い
  • ムービン・ストラテジック・キャリア——国内初とされるコンサル業界専門エージェント。担当者はコンサル出身者中心で、PMO・戦略系の土地勘が深い

併用に向く総合型

  • JACリクルートメント——ハイクラス帯。事業会社のPM・部長帯や外資系の求人で名前が挙がることが多い
  • doda(パーソルキャリア株式会社)——総合型大手。事業会社の社内PM(DX推進・情シス系)の求人は総合型に多く出ます
  • マイナビエージェント(株式会社マイナビ)——20〜30代に強いとされる総合型。リーダー→PMへの一段目の転職の相談口に
  • リクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ)——総合型の最大手クラス。市場の全体観の確保に

行き先別の使い分け

  • SIer→SIer(規模を上げる):IT特化+総合型の標準構成。「管理した最大規模」を軸に提案を比較(値付けの構造は年収相場の記事
  • SIer→Web系:Web系に強いIT特化を軸に。アジャイル・プロダクト文脈の面接対策まで支援できる担当者か、初回面談で見極めを
  • PjM→PMO・コンサル:コンサル特化(AXIS・ムービン等)が本線。ケース面接や職務経歴書の「コンサル様式」への変換は、専門エージェントの支援価値が最も出る領域です
  • エンジニア→PM候補:IT特化に「PM候補・リーダー枠」を明示して相談を。候補者としての売り出し方はSE→PMの記事の型がそのまま使えます

エージェントに「確認させる」使い方

  • 「このPM求人の権限範囲(予算・人事・スコープの決定権)はどこまでか」——PM転職最大のミスマッチ要因を事前確認
  • 「管理監督者扱いか、残業代の扱いはどうなるか」——PM帯で特に重要な条件確認です
  • 「実際の案件の型(規模・開発手法・顧客)」——求人票の「大規模案件多数」の中身を具体化してもらう

よくある質問

Q. PM専門のエージェントはないのですか? A. 「PM専門」を名乗る大手はほぼなく、IT特化とコンサル特化がそれぞれの市場のPM求人を持っている構造です。だからこの記事は「PM比較」を「市場別の使い分け」として書いています。

Q. PdM(プロダクトマネージャー)の求人はどこにありますか? A. Web系に強いIT特化と、スカウト経由が中心です。PdMは母数が少なく非公開が多いため、レジュメを市場に置いてスカウトの声を聞くのが実質的な求人検索になります。

まとめ

  • PM比較の第一歩は「どのPMで、どの市場か」を決めること——会社選びはその後
  • PjM/Web系PdM=IT特化、PMO・上流=コンサル特化、社内PM=総合型が求人の置き場所
  • 確認代行は権限範囲・管理監督者の扱い・案件の型に使う——PM転職のミスマッチはここで防げる

PM向けの記事一覧はPMハブへ。エージェントの型の違いは総合型と特化型の記事を参照してください。

最終更新:2026年7月5日/project転職編集部

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