Wantedly（ウォンテッドリー）
ウォンテッドリー株式会社
「共感」を軸にしたビジネスSNS型の求人サービス。Web・スタートアップ業界に強く、応募前に会社の雰囲気や人をつかんでからカジュアルに話せる。
公式サイトで求人を見る ↗基本データ
- 種別
- 求人サイト（自分で検索して応募）
- 運営会社
- ウォンテッドリー株式会社
- 得意領域
- Web・スタートアップ業界とのつながり。社員ストーリーやカジュアル面談で社風を確認しやすい
- 対象層
- 20〜30代（Web・IT・スタートアップ志向）
- 対応エリア
- 全国（首都圏中心）
- 公式サイト
- www.wantedly.com ↗
※ 求人数など変動する数値は、古くなり誤解を生むため掲載していません。最新は公式でご確認ください。
Wantedly（ウォンテッドリー）の口コミ・利用者の評価
口コミ 0件 — まだ投稿がありません
Wantedly（ウォンテッドリー）を実際に使った人の声を集めています。最初の口コミを書く →
この求人サイトの口コミを書く
Wantedly（ウォンテッドリー）は「やばい」「やめとけ」？評判の実際
Wantedlyは「やばい」「やめとけ」と検索されることがありますが、実態は共感を軸にしたビジネスSNS型の求人サイトです。指摘の多くは、給与・待遇の記載がない・「カジュアル面談のはずが面接だった」・大企業やハイクラス求人が少なくベンチャー中心、という共感採用の性質に由来します。
対処としては、条件はカジュアル面談で直接確認し、面談の位置づけを事前に確かめるのが有効です。大手や高年収を狙うなら総合型サイトやハイクラス特化を併用します。会社の雰囲気や働く人を応募前につかめるのは強みです。条件交渉や選考対策を任せたい場面は、担当がつく転職エージェントの併用で補えます。実際の指摘と対処は気になる点と対処法、利用者の声は口コミ・利用者の評価に。
結論：求人サイトは自分のペースで探せるのが強み。手厚い選考サポートが欲しい場面だけ、担当がつく転職エージェントを併用すれば弱点を補えます。「やめとけ」の一言で判断せず、実際の口コミと使い方で見極めるのがおすすめです。Wantedly（ウォンテッドリー）の口コミはあなたも投稿できます。
Wantedly（ウォンテッドリー）の強み・特徴
共感でつながるビジネスSNS
やりがいやビジョンへの共感を軸に企業とつながる仕組み。Web・スタートアップ業界に強く、20〜30代の若手に向く。
応募前に会社の雰囲気をつかめる
社員インタビューやストーリーで、どんな人が働いているか・どんな社風かを確認しやすい。募集記事から会社の空気が見えやすい。
カジュアルに質問できる
企業の担当者とチャットやオンライン面談で気軽にやり取りでき、面接では聞きにくいことも質問しやすい。
気になる点と対処法
弱点は「避ける理由」ではなく、知っておけば対処できる点として整理します。
気になる点給与・待遇などの条件が記載されない（記載が禁止されている）
→ 対処条件はカジュアル面談で直接確認する。給与を重視するなら条件が明記されるサイトも併用する。
気になる点大企業・ハイクラス求人は少なく、ベンチャー・スタートアップ中心
→ 対処大手・高年収を狙うなら、総合型の求人サイトやハイクラス特化を併用する。
気になる点「カジュアル面談のはずが実際は面接だった」という声がある
→ 対処面談の位置づけ（情報交換か選考か）を事前に確認する。
気になる点条件交渉や選考対策のサポートはない
→ 対処選考対策や条件交渉を任せたいなら、担当がつくエージェントを併用する。
求人サイトを使いこなすコツ
自分で探す媒体だからこそ
求人サイトは担当がつかないぶん、探し方と動き方で結果が変わります。受け身にならず、間口を広げておくのがコツです。
- 希望条件は具体的に、でも絞りすぎない（条件を厳しくしすぎると求人が出てこない）
- スカウト機能はオンにしておく。自分で探すのと並行して、企業からの声も受けられる
- 気になる求人は早めに応募。募集終了や返信遅れに備えて複数サイトを並行して使う
- 書類添削や面接対策など手厚いサポートが欲しい場面はエージェントを1つ併用すると穴を埋められる
料金の仕組み
求職者は無料で使えます。求人サイトは、求人を掲載する企業からの掲載料や採用時の費用で運営されているためです。登録・検索・応募・スカウトの受信まで、求職者側の費用はかかりません。
使い方の流れ
1. 会員登録・プロフィール入力
希望職種・勤務地・雇用形態を入力。スカウトの質はここの充実度で決まる。
2. 求人を検索・条件を保存
条件で絞り込んで比較。気になる求人は保存・比較しておく。
3. 気になる求人に応募
サイト上から直接応募。担当を介さず、企業と直接やり取りする。
4. 面接・内定
日程調整や条件確認も企業と直接。手厚い対策が欲しければエージェント併用を。
こんな人に向いている
向いている人
- Web・スタートアップ業界で、やりがいやビジョンに共感して働きたい
- 応募前に会社の雰囲気や働く人を知りたい
- 企業とカジュアルに話してから進めたい
向いていない・他が向く人
- 給与・待遇の条件を先に比較したい（条件が明記されるサイトの併用が向く）
- 大手・ハイクラス求人が中心・選考対策を任せたい（総合型サイトやエージェントの併用が向く）
エージェントとの併用がおすすめ
Wantedly（ウォンテッドリー）で自分で幅広く探しつつ、書類添削・面接対策・条件交渉を任せられる転職エージェントを1社足すと、求人サイトの弱点を補えます。エンジニア・クリエイティブなら次のような担当がつくエージェントが相性がいいです。
よくある質問
Wantedlyに給与が載っていないのはなぜ？
カジュアル面談は選考ですか？
Wantedlyはどんな業界に強いですか？
料金はかかりますか？
担当（キャリアアドバイザー）はつきますか？
スカウトとは何ですか？
転職エージェントとの違いは？
編集部の総評
Editor's Review
Wantedlyはウォンテッドリーが運営する、共感を軸にしたビジネスSNS型の求人サイトです。Web・スタートアップ業界に強く、応募前に会社の雰囲気や働く人を知れるのが強みです。給与記載がなく大手・ハイクラスは少ないので、条件面はカジュアル面談で確認しつつ、選考対策や条件交渉は担当がつくエージェントの併用が向きます。
ただし、担当がつかないぶん書類添削・面接対策・条件交渉は自分でする必要があります。手厚い伴走が欲しい場面は、担当がつく転職エージェントを1社併用すると弱点を補えます。
まとめ
- 運営はウォンテッドリー。共感を軸にしたビジネスSNS型の求人サイトで、求職者は無料
- Web・スタートアップに強く会社の雰囲気をつかめる＝給与など条件はカジュアル面談で確認
- 大手・ハイクラスや選考対策は、総合型サイト・エージェントの併用で補う
- 求人数など変動値は載せない方針。最新は公式で確認を
Transparency
掲載基準・並び順・広告(PR)の扱いは求人サイト比較の掲載基準と並び順に準じます。求人数など変動値は掲載していません。このページには広告(PR)を含みます。PR表記のあるリンクは広告です。編集：project転職編集部。